วิสัยทัศน์ (VISION)

"โรงเรียนฝางวิทยายน เป็นโรงเรียนมาตรฐานสากล มุ่งพัฒนาผู้เรียนให้เกิดทักษะในศตวรรษที่ ๒๑
ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เคียงคู่อาชีวนวัตวิถี มีความมั่นคงและยั่งยืน”

...................................

คำนิยามวิสัยทัศน์
เป็นโรงเรียนมาตรฐานสากล หมายถึง คุณลักษณะของโรงเรียนมาตรฐานสากลมี ดังนี้
๑) ผู้เรียนมีศักยภาพเป็นพลโลก (Word Citizen) เป็นเลิศทางวิชาการ สื่อสารสองภาษา ล้าหน้าทาง
ความคิด ผลิตผลงานอย่างสร้างสรรค์ และร่วมกันรับผิดชอบต่อสังคม
๒) การจัดการเรียนการสอนเทียบเคียงมาตรฐานสากล ( Word – Class Standard)
๓) บริหารจัดการด้วยระบบคุณภาพ ( Quality System Management)

มุ่งพัฒนาผู้เรียนให้เกิดทักษะในศตวรรษที่ ๒๑ หมายถึง ได้แก่ นักเรียนมีทักษะการเรียนรู้ที่สาคัญสาหรับวิถีชีวิตในศตวรรษที่ ๒๑ ดังนี้
๑) Critical thinking and problem solving ทักษะการคิดวิเคราะห์ การคิดอย่างมีวิจารณญาณและสามารถ แก้ไขปัญหาได้
๒) Creativity and innovation คือ การคิดอย่างสร้างสรรค์และคิดเชิงนวัตกรรม
๓) Collaboration teamwork and leadership ความร่วมมือการทางานเป็นทีมและภาวะความเป็นผู้นำ
๔) Communication information and media literacy ทักษะในการสื่อสารและการรู้เท่าทันสื่อ Computing and IT literacy มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และรู้เท่าทันเทคโนโลยี

ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง หมายถึง นักเรียน ครู องค์กร เป็นคนดี มีคุณธรรม จริยธรรม มีความสามารถตามศักยภาพ เพื่ออยู่ในสังคมโลกอย่างมีความสุขตลอดไป

เคียงคู่อาชีวนวัตวิถี หมายถึง พัฒนาสมรรถนะและทักษะอาชีพที่ส่งผลให้ผู้เรียนเกิดความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนานวัตกรรม สร้างรายได้ให้กับตนเองในอนาคต

มีความมั่นคงและยั่งยืน หมายถึง เป็นการวางรากฐานเพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคงและก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง และยั่งยืน
 

 พันธกิจ(MISSION)

 พันธกิจเป็นกรอบ และแนวทางในการดำเนินงานตามหน้าที่ และตามวิสัยทัศน์ที่ได้กำหนดไวซึ่งประกอบ ด้วยพันธกิจ ดังนี้
๑. พัฒนาผู้เรียนให้มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น มีทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ ๒๑
๒. ส่งเสริม พัฒนาผู้เรียนให้มีคุณธรรม จริยธรรม มีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ น้อมนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และดำรงชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุข
๓. ส่งเสริม สนับสนุน ครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณธรรม จริยธรรม รักษ์ความเป็นไทย มีสมรรถนะ ทักษะ ความรู้ ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย และภาษาเพื่อการสื่อสาร พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องสู่ครูมืออาชีพ
๔. ส่งเสริมสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ อาชีวนวัตวิถี พัฒนาสื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัย เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้
๕. ส่งเสริม ประสาน ความร่วมมือกับผู้ปกครอง ชุมชน และภาคีเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและพัฒนาองค์กรที่มีคุณภาพอย่างมั่นคงและยั่งยืน

 เป้าประสงค์ (GOAL)

เป้าประสงค์เป็นผลสัมฤทธิ์ของการดาเนินงานตามพันธกิจที่โรงเรียนฝางวิทยายน มุ่งหวังให้เกิดการบรรลุผลในปี ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐ ซึ่งประกอบด้วยเป้าประสงค์ ดังนี้
๑ ผู้เรียนมีความรู้ความสามารถตามหลักสูตร มีผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการสูงขึ้นและมีทักษะการเรียนที่สาคัญในศตวรรษที่ ๒๑
๒. ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ น้อมนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
และดารงชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุข
๓. ครู และบุคลากรทางการศึกษามีคุณธรรม จริยธรรม รักษ์ความเป็นไทย มีสมรรถนะ ทักษะ ความรู้
ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย และภาษาเพื่อการสื่อสาร พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องสู่ครูมืออาชีพ
๔. สถานศึกษาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ อาชีวนวัตวิถี มีสื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัย เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้
๕. ผู้ปกครอง ชุมชน และภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา และพัฒนาองค์กร
ที่มีคุณภาพอย่างมั่นคงและยั่งยืน

กลยุทธ์

เพื่อการขับเคลื่อนแผนการพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐานสู่การปฏิบัติ โรงเรียนได้กาหนดกลยุทธ์ เพื่อเป็นกรอบแนวทางในการขับเคลื่อนการพัฒนาการศึกษา โดยจัดลาดับความสาคัญของประเด็นการพัฒนา ดังนี้
๑. พัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน และทักษะในศตวรรษที่ ๒๑
๒. พัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีระเบียบ วินัย คุณธรรม จริยธรรม ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
๓. พัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นครูมืออาชีพ
๔. พัฒนาสื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัย มีระบบบริหารจัดการศึกษาที่มีคุณภาพ เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อาชีวนวัตวิถี
๕. บริหารจัดการด้วยระบบภาคีเครือข่ายแบบมีส่วนร่วม

ค่านิยมองค์กร SSMTSGU

Service Mind การมีจิตใจพร้อมในการให้บริการ

Smile and Respect การยิ้มแย้มแจ่มใสและมีสัมมาคารวะ

Mastery การทำงานอย่างมืออาชีพ

Teamwork การทำงานเป็นทีม

Social Responsibility การรับผิดชอบต่อสังคม มุ่งประโยชน์ส่วนรวม

Green การลดใช้พลังงาน

Unity การสร้างความผูกพันและความรักในองค์กร

...........................................................................